こんなことで悩んでいませんか

発達障害とは
発達障害は脳の機能障害の一種ですが、その発症についてはまだ解明されていません。現在、発達障害は大きく3つに分けられています。
1)自閉症スペクトラム障害/自閉スペクトラム症（ASD）：コミュニケーションの問題が特徴で、物事へのこだわり、知覚や視覚など感覚の過敏さが見られることもあります。空気が読めないと言われたり、上司からの指示を取り違えたり、雑談で緊張してしまったりします。
2)注意欠如・多動性障害（ADHD）：不注意、多動、衝動性を特徴としています。忘れ物やミスが多かったり、仕事をやりっ放しで他の事をはじめたり、失言が多かったり、つい夜更かしをして朝起きられなくて遅刻が多い方もいます。
3)学習障害（LD）：「読む」、「計算する」、「書く」ことが単独、もしくは複数で苦手であるという特徴があります。 これらの3つの障害は、単独で存在することもありますが、いくつかが重なり合って一人の人に存在することも多いのです。

社会人になってからの問題
実は、発達障害がある方がすべて社会に出てから問題が生じているわけではなりません。環境が加わってはじめて問題になるのです。その環境とは、苦手なことを要求されるような仕事内容であったり、漠然とした指示であったり、ミスを細かく指摘してくる上司であったりします。同じ職種でも上司が替わったとたんにミスが増えたり、遅刻が多くなったりする方もいます。
逆に、多少のミスは大目に見てくれて、気持ちよくカバーしてくれる職場ですと、ミスは少なくなり、人並み外れた集中力や、他の人と違う発想という形で、能力が発揮され良い結果に結びつくこともあります。多くの人と同じことが出来ない部分がある一方で、多くの人が出来ないようなことも出来ると本人も周囲も気付くことが大事だと思います。）

診断と治療
当院では、小さい頃からのお話を詳しく聞き（可能であればご家族からもお話も伺います）、さらに、ASDやADHD用の心理検査、WAIS検査、前頭葉機能を詳しく診るための心理検査※などを行ってから、診断をつけています。特に検査では、苦手なことよりも得意なことを自分で自覚していただくことも大切と考えています。苦手なことは多くの場合、気がついていますが、得意なことは気がついていないことが多いように思います。
治療は、それぞれの症状にあった薬剤※※が必要になることもありますが、具体的な生活上の問題解決のために認知行動療法も効果があります。さらに、働かれている方には職場の環境調整なども重要です。職場の人に障害を理解してもらい、苦手なことの克服ばかりを目指すのではなく、得意なことを伸ばすという視点で対応してもらえると、苦手なことも不思議と減っていきます。
※ADHD用の心理検査は自費となります。※※当院ではメチルフェニデートは処方しておりません。

会社の方へ
「何度も言わせないで」、「なんで確認しないのかなあ」、「普通○○でしょ。なんでこうなるかなあ」、「同じミスばかりしてやる気あるの」こんな言葉が新人や部下に対して出るようになったら、発達障害を疑って下さい。同じような注意をしても直らず、益々ミスが増えます。ミスを指摘すれば次からはしないだろうという理論はこの方達には当てはまりません。萎縮して、緊張してミスが却って増えます。さらに、そのような緊張や不安､申し訳ないなぁという気持ちを表情にうまく反映できないことも多いため、注意しても平然としているとか不満そうにしていると思われ、｢わかっているのか｣、｢聞いているのか｣とさらに注意されてしまうこともあります。こういう場合には「ミスが続いたね、どうしたの。」と、問題を一緒に解決するというスタンスで話しをすると何故ミスが続くのかがわかり、ミスをなくす工夫にたどり着くことも出来ます。会話が少なくなり、落ち込まれているようでしたら、メンタルクリニックへの受診を勧めて下さい。